Asansör endüstrisi bugünlerde zorlu ve her rol zorlu. Satış personeli zorlanıyor-bu yıl sipariş veren çok az proje var ve siparişler olmadan sadece komisyonlarını kaybetmekle kalmıyor, işlerini bile kaybedebilirler. Fabrika işçileri de zorluklarla karşılaşıyor; Dinlenmek için sık iş rotasyonu, parça başına-ücretlerin düşürülmesi anlamına gelir. Kurulum çalışanları da zor durumda kalıyor-iş olmadan öylece oturup yemek yemeyi bekleyemiyorlar, pek çoğu sonunda yemek teslimatı gibi yan işler yapıyor. Bakım teknisyenleri de baskıyla karşı karşıyadır: Kişi başına daha fazla görev üstlenmeleri ve çeşitli denetimlerle uğraşmaları gerekir. Ancak satış görevlileri, fabrika çalışanları, montajcılar ve şirket sahipleriyle karşılaştırıldığında bakım çalışanları aslında en şanslı olanlardır.
Endüstri ortamının sürdürülmesi hepimizin ortak çabasını gerektirir. Bakım çalışanlarının sosyal değeri bir istisna değildir. Bu sadece toplumun bakım işçisi grubumuza gösterdiği özene bağlı değildir; daha da önemlisi, biz bakım çalışanlarının kendimize saygı duyması ve kendimizi sevmesi de bizim sorumluluğumuzdur. Asansör bakım işçisi olduğumuz için mesleğimizi sevmemiz gerekiyor. Aynı işi defalarca yapmak harikadır. Asansör bakım teknolojisi çok karmaşık değildir, ancak bunu gerçekten iyi yapmak, asansörün "para düşmeyene" kadar sorunsuz çalışmasını sağlamak ve sıfır arıza oranına ulaşmak da çok zordur. Lao Yu'ya göre özenle çalışan bu tür bakım çalışanları, mülk yönetimi tarafından kesinlikle saygı görecek ve mülk sahipleri tarafından sevilecektir. Topluluğun mülk yönetiminin asansör bakım ünitesini değiştirmesi gerekse bile, bu tür bakım çalışanlarını işte tutmak için mümkün olan her şeyi yapacaklardır.
Sevgili bakım çalışanları, daha az şikayet edin ve işimizi iyi yapın. Kesinlikle parlak bir geleceğimiz olacak!